Accessibilité
Le Centre canadien de protection de l’enfance inc. (CCPE) s’engage à se conformer à la Loi sur l’accessibilité pour les Manitobains et aux normes qui en découlent. Ses politiques, pratiques et mesures respectent les principes de la dignité, de l’autonomie, de l’intégration et de l’égalité des chances pour les personnes qui ont un handicap.
Le CCPE veille à ce que les gens qu’il sert puissent se prévaloir de ses ressources et de ses services. S’il lui est impossible d’éliminer une barrière empêchant l’accès à ses ressources ou services, le CCPE s’efforcera de proposer d’autres moyens d’y accéder.
Demande de mesures d’accessibilité
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation particulière pour accéder à nos ressources, services ou contenus, veuillez nous contacter :
- par téléphone au 204 945-5735 ou sans frais au 1 800 532-9135;
- par courriel à l’adresse website@protectchildren.ca.
Nous veillerons à ce que des mesures d’adaptation raisonnables soient mises en place.
Politique d’accessibilité des services du CCPE
La Politique d’accessibilité des services du CCPE établit les mesures que nous nous engageons à prendre pour que nos services soient accessibles à la population que nous servons. Consultez notre Politique d’accessibilité des services ici.
Pour demander une copie de cette politique sous une autre forme, veuillez communiquer avec nous par téléphone ou par courriel.
Politique d’accessibilité à l’emploi du CCPE
La Politique d’accessibilité à l’emploi du CCPE fait état des mesures que nous prenons pour assurer l’accessibilité sur le lieu de travail. Notre Politique d’accessibilité à l’emploi fait état des politiques, mesures et pratiques du CCPE concernant les mesures d’adaptation raisonnables qui peuvent être mises en place :
- durant le processus de recrutement;
- sur le lieu de travail, y compris l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’adaptation;
- durant le processus de retour au travail d’un employé qui a dû s’absenter du travail en raison d’un handicap;
- en cas d’urgence.
La Politique d’accessibilité à l’emploi du CCPE traite également de la formation du personnel chargé de la supervision, du recrutement, de la sélection ou de la formation des employés, et des personnes qui élaborent et mettent en œuvre les politiques.
Consultez notre Politique d’accessibilité à l’emploi ici.
Pour demander une copie de cette politique sous une autre forme, veuillez communiquer avec nous par téléphone ou par courriel.
Questions et commentaires
Si vous avez des questions concernant nos ressources ou nos services, ou si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires sur nos mesures et notre politique d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous par téléphoneou par courriel.
Accessibilité des locaux du CCPE
Les bureaux du CCPE sis au 611 chemin Academy sont accessibles en fauteuil roulant, mais les locaux sis au 615 chemin Academy ne le sont pas. Si vous prévoyez venir à nos bureaux pour une réunion ou une présentation et avez besoin de vous y rendre en fauteuil roulant, prévenez-nous et nous ferons le nécessaire pour que l’activité ait lieu au 611 chemin Academy, dans la mesure du possible.